Réorientation stratégique de la direction de l'entreprise
En raison de l'expansion continue de SAMONT GmbH et des changements dynamiques sur notre marché, nous élargissons la base de la direction de l'entreprise. La direction, jusqu'à présent représentée par Jasmin Sarkinović, est complétée avec effet immédiat par Ervin Sarkinović et Muamer Dacic.
Dans cette nouvelle structure de direction, nous combinons l'ancien et le nouveau afin de mener SAMONT GmbH avec force et clarté vers la prochaine phase de l'entreprise. Jasmin Sarkinović continuera à garantir la continuité entrepreneuriale et la préservation de notre identité. Les nouveaux directeurs généraux apportent en outre des domaines de compétence essentiels au niveau décisionnel supérieur :
- Ervin Sarkinović a considérablement influencé la qualité et la fiabilité de nos services techniques depuis la création de l'entreprise. Il continuera à développer ce domaine, à consolider notre promesse de qualité envers nos clients et à donner de nouvelles impulsions technologiques.
- Muamer Dacic, quant à lui, est l'architecte de notre avenir. Il apporte à notre entreprise sa longue expérience dans le domaine du conseil en gestion et est responsable de la transformation globale et durable de SAMONT GmbH. Fort d'une vision claire, il fait progresser la numérisation et pilote l'élargissement progressif de notre portefeuille de services afin de positionner l'entreprise sur le marché comme une entreprise résiliente et innovante.
La réorientation de la direction a un impact direct sur nos activités sur le marché. Elle conduit à une concentration claire de nombreuses années d'expérience opérationnelle et à une approche structurée du développement de l'entreprise. Cela garantit que les projets ambitieux continuent d'être mis en œuvre avec une grande précision technique et sont soutenus par des méthodes numériques et modernes appropriées. Nous combinons ainsi des processus opérationnels fiables avec une perspective stratégique qui nous permet d'agir en position de force et de fournir à nos clients des solutions leur permettant de faire face activement aux changements du marché.
Cette mesure souligne également notre volonté d'apparaître comme une entreprise économiquement stable . L'élargissement du cercle de direction est synonyme d'une stratégie de croissance à long terme et d'une exploitation systématique de potentiels supplémentaires. En ancrant le développement stratégique au niveau de la direction, nous créons des conditions cadres qui favorisent une coopération efficace et sont axées sur des partenariats durables. Cela illustre notre volonté de modernisation continue tout en préservant la stabilité économique.
En interne, la nouvelle structure de direction représente une combinaison équilibrée entre une compétence acquise au fil du temps et un processus de changement structuré. L'intégration de l'expérience opérationnelle dans la direction garantit que les performances pratiques de nos collaborateurs sont appréciées à leur juste valeur, tandis que le développement stratégique offre une orientation claire. Nous encourageons ainsi une culture d'entreprise qui tire systématiquement parti des changements et qui, grâce à la numérisation et à l'ouverture de nouveaux domaines d'activité, renforce les emplois existants et crée de nouvelles opportunités de développement au sein de l'organisation.
Photo : T. Hennig