Reorientación estratégica de la cúpula directiva
Debido a la continua expansión de SAMONT GmbH y a los cambios dinámicos en nuestro entorno de mercado, estamos ampliando la base de la cúpula directiva. La dirección, representada hasta ahora por Jasmin Sarkinović, se completará con efecto inmediato con Ervin Sarkinović y Muamer Dacic.
En esta nueva estructura directiva, combinamos lo probado con lo nuevo para llevar a SAMONT GmbH con fuerza y claridad a la siguiente fase de la empresa. Jasmin Sarkinović seguirá siendo garante de la continuidad empresarial y la preservación de nuestra identidad. Los nuevos directores generales aportan además competencias esenciales al nivel decisorio más alto:
- Ervin Sarkinović ha influido de manera decisiva en la calidad y la fiabilidad de nuestros servicios técnicos desde la fundación de la empresa. Seguirá desarrollando esta área, consolidando la promesa de calidad hacia nuestros clientes y aportando nuevos impulsos tecnológicos.
- Muamer Dacic, por su parte, actúa como arquitecto de nuestro futuro. Aporta a nuestra empresa su dilatada experiencia en consultoría empresarial y es responsable de la transformación integral y sostenible de SAMONT GmbH. Con una visión clara, impulsa la digitalización y dirige la ampliación gradual de nuestra cartera de servicios para posicionar a la empresa en el mercado como una empresa resiliente y con gran capacidad de innovación.
La reorientación del nivel directivo tiene un efecto inmediato en nuestra actuación en el mercado. Da lugar a una clara concentración de muchos años de experiencia operativa y a un enfoque estructurado para el desarrollo de la empresa. De este modo, se garantiza que los proyectos exigentes sigan ejecutándose con una alta precisión técnica y se apoyen con métodos digitales y modernos adecuados. De este modo, combinamos procesos operativos fiables con una perspectiva estratégica que nos permite actuar desde una posición de fuerza y proporcionar a nuestros clientes soluciones con las que pueden afrontar activamente los cambios del mercado.
Al mismo tiempo, este paso pone de manifiesto nuestro compromiso de actuar como una empresa económicamente estable. La ampliación del círculo directivo representa una estrategia de crecimiento a largo plazo y el desarrollo sistemático de potenciales adicionales. Al afianzar el desarrollo estratégico a nivel directivo, creamos las condiciones marco que fomentan una colaboración eficiente y están orientadas a asociaciones sostenibles. Esto pone de manifiesto nuestra voluntad de modernización continua, al tiempo que se mantiene la estabilidad económica.
A nivel interno, la nueva estructura directiva representa una combinación equilibrada de competencia adquirida y proceso de cambio estructurado. La integración de la experiencia operativa en la dirección garantiza que se valore adecuadamente el rendimiento práctico de nuestros empleados, mientras que el desarrollo estratégico ofrece una orientación clara. De este modo, fomentamos una cultura empresarial que aprovecha sistemáticamente los cambios y, mediante la digitalización y la apertura de nuevos campos de actividad, refuerza los puestos de trabajo existentes y crea nuevas oportunidades de desarrollo dentro de la organización.
Foto: T. Hennig