Fiabilidad
La definimos como la capacidad de poner en práctica incluso los proyectos más complejos dentro del tiempo y el presupuesto previsto con una gran calidad. La base estable para ello está en la siguiente triada: Trabajadores eficientes, el equipo técnico más moderno y rigurosos procesos organizativos.
Competencia
La formación continua asegura el alto nivel de calidad de experimentados jefes de obra, mecánicos industriales e instaladores, ya que la competencia siempre está presente para SAMONT. Además de los propios conocimientos, una amplia red de competencias abre el acceso a conocimientos necesarios propios del proyecto.
Orientación al cliente
Nuestro estilo no es pensar de forma estática, sino adaptarnos de forma flexible a los requisitos específicos de cada cliente y de cada proyecto. Estamos abiertos en todo momento a las novedades. Aceptamos de forma activa los desafíos. Demostramos que casi todos los problemas tienen una solución. Así es la orientación al cliente que llevamos a cabo
En 1995, el fundador y director, Jasmin Sarkinovic, tras alrededor de 10 años de actividad en una empresa de montaje, decidió dar un paso y crear su propia empresa. Su deseo era tomar las riendas y diseñar su propio futuro.
15 años después, SAMONT es parte del círculo de los proveedores técnicos líderes en Europa. Además de la sede situada en la ciudad de Paderborn, al este de Renania del Norte-Westfalia, en 2018 se creó una filial en Brühl.
Los indicios apuntan a un mayor crecimiento: un motivo determinante para ello es que a partir del año 2020 se construirá en varias etapas un nuevo centro de desarrollo y servicio.
Aquí se integran
todas las actividades para la planificación, el control y el apoyo de proyectos de SAMONT en territorio nacional y en el extranjero,
posibilidades para el desarrollo y la construcción de componentes de la instalación para adaptaciones individuales de sistemas de almacenamiento, transporte e instalación,
capacidades para el montaje previo y la comprobación de instalaciones, así como la preparación del embalaje y el transporte hasta el lugar de las obras y el establecimiento de
infraestructuras de formación para la formación de los trabajadores.
Los trabajadores cualificados para proyectos de montaje con largos periodos de ausencia del lugar de residencia son poco frecuentes y difíciles de encontrar. Mediante el apoyo continuo y la colaboración con el departamento de extranjería de la ciudad de Paderborn y la agencia federal de empleo también hemos podido aumentar nuestra cifra de empleados fijos con candidatos extranjeros.