Strategische Neuausrichtung der Unternehmensspitze

Aufgrund der kontinuierlichen Expansion der SAMONT GmbH und der dynamischen Veränderungen in unserem Marktumfeld stellen wir die Unternehmensspitze auf ein breiteres Fundament. Die bisher von Jasmin Sarkinović repräsentierte Geschäftsführung wird mit sofortiger Wirkung durch Ervin Sarkinović und Muamer Dacic ergänzt.

In dieser neu formierten Führungsstruktur bündeln wir Bewährtes mit Neuem, um die SAMONT GmbH kraftvoll und klar in die nächste Unternehmensphase zu führen. Jasmin Sarkinović wird auch weiterhin als Garant für die unternehmerische Kontinuität und die Wahrung unserer Identität stehen. Die neu bestellten Geschäftsführer bringen ergänzend dazu essenzielle Kompetenzfelder in die oberste Entscheidungsebene ein:

• Ervin Sarkinovic hat seit der Gründung des Unternehmens die Qualität und Zuverlässigkeit unserer technischen Dienstleistungen maßgeblich geprägt. Er wird diesen Bereich weiterentwickeln, das Qualitätsversprechen gegenüber unseren Kunden festigen und neue technologische Impulse setzen.

• Muamer Dacic hingegen agiert als Architekt unserer Zukunft. Er bringt seine langjährige Erfahrung aus der Unternehmensberatung in unser Haus ein und ist verantwortlich für die ganzheitliche, zukunftsfähige Transformation der SAMONT GmbH. Mit einer klaren Vision treibt er die Digitalisierung voran und steuert die sukzessive Erweiterung unseres Leistungsportfolios, um das Unternehmen resilient und innovationsstark am Markt zu positionieren.

Die Neuausrichtung der Führungsebene wirkt sich unmittelbar auf unsere Agieren am Markt aus. Sie führt zu einer klaren Bündelung von langjähriger operativer Erfahrung und einem strukturierten Ansatz zur Weiterentwicklung des Unternehmens. Dadurch wird sichergestellt, dass anspruchsvolle Projekte weiterhin mit hoher technischer Präzision umgesetzt und durch geeignete digitale und moderne Methoden unterstützt werden. Auf diese Weise verbinden wir verlässliche operative Prozesse mit einer strategischen Perspektive, die uns ermöglicht, aus einer Position der Stärke zu agieren und unseren Kunden Lösungen bereitzustellen, mit denen sie Marktveränderungen aktiv begegnen können.

Zugleich verdeutlicht dieser Schritt unseren Anspruch, als wirtschaftlich stabiles Unternehmen aufzutreten. Die Erweiterung des Führungskreises steht für eine langfristig ausgerichtete Wachstumsstrategie und die systematische Erschließung zusätzlicher Potenziale. Durch die Verankerung der strategischen Weiterentwicklung auf Geschäftsführungsebene schaffen wir Rahmenbedingungen, die eine effiziente Zusammenarbeit fördern und auf nachhaltige Partnerschaften ausgerichtet sind. Dies verdeutlicht unseren Willen zur kontinuierlichen Modernisierung bei gleichzeitiger Wahrung wirtschaftlicher Stabilität.

Intern steht die neue Führungsstruktur für eine ausgewogene Verbindung aus gewachsener Kompetenz und strukturiertem Veränderungsprozess. Die Einbindung operativer Erfahrung in die Geschäftsführung stellt sicher, dass die praktische Leistungserbringung unserer Mitarbeitenden angemessen wertgeschätzt wird, während die strategische Weiterentwicklung klare Orientierung bietet. Damit fördern wir eine Unternehmenskultur, die Veränderungen systematisch nutzt und durch Digitalisierung sowie die Erschließung neuer Tätigkeitsfelder sowohl bestehende Arbeitsplätze stärkt als auch neue Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation schafft.

Foto: T. Hennig